Coaching i mentoring

Executive MBA

Coaching i mentoring

Executive Master of Business Administration

Celem studiów Executive MBA: Coaching i Mentoring jest profesjonalne przygotowanie do zawodu coacha i mentora w organizacji jak również poza nią. Studia przeznaczone są dla specjalistów i managerów, których interesuje rozwój współpracowników oraz dla liderów którzy pragną zastosować coachingowy styl przywództwa w swoich organizacjach. Studia przygotowują do profesjonalnego zarządzania wiedzą jako zasobem.  Zajęcia prowadzą tylko praktycy, z wieloletnim doświadczeniem jako managerowie, coachowie i metorzy dlatego po ukończeniu studiów będziesz w pełni wyposażony w praktyczne techniki pracy jako samodzielny coach i mentor. 

To jedyny program studiów Executive MBA dotyczący coachingu i mentoringu posiadający akredytację europejską EMCC EQA. Po jego ukończeniu będziesz mógł w uproszczony sposób otrzymać Europejską Akredytację Indywidualną EIA dla coachów i mentorów.

Studia prowadzone są we współpracy z:

  • firmą Norman Benett, wdrażającą standardy coachingu i mentoringu już od 17 lat,
  • European Mentoring & Coaching Council,
  • Międzynarodowym Stowarzyszeniem Mentorów.

Certyfikat EMCC: Co daje  Certyfikat  Europejski?

  • Potwierdzenie, że jesteś coachem pracującym w oparciu o europejskie standardy,
  • Potwierdzenie, że znasz kompetencje europejskie i potrafisz je stosować w praktyce,
  • Potwierdzasz, że zrealizowałeś 36 godzin coachingu,
  • Zostajesz zaproszony do pracy zgodnie z Kodeksem Etycznym EMCC,
  • Zostajesz zaproszony jako Członek Tytularny EMCC Poland (dodatkowa opłata)

Partner strategiczny kierunku Executive MBA: Coaching i mentoring

Nasze studia posiadają akredytacje:

Studia podyplomowe Executive Master of Business Administration: Coaching i mentoring nadają uprawnienia do zasiadania w Radach Nadzorczych Spółek z Udziałem Skarbu Państwa.

Studia dają możliwość otrzymania międzynarodowego certyfikatu z zakresu coachingu i mentoringu EMCC Global na poziomie EQA Practitioner
KORZYŚCI I EFEKTY DLA SŁUCHACZA: 
  • poznanie metody coachingu, mentoringu i  ich odmiany,
  • nauczysz się praktycznych sposobów pracy,
  • zyskasz 8 kluczowych kompetencji w oparciu o międzynarodowe standardy,
  • przećwiczysz ponad 25 narzędzi coachingu i mentoringu,
  • rozwiniesz swoją empatię, samoświadomość i siłę osobistą,
  • przećwiczysz w praktyce jak  zarządzać procesami coachingu i mentoringu,
  • dowiesz się jak poprawnie ustalać cele i kontrakt,
  • zdobędziesz nową wiedzę z zakresu mechanizmów psychologicznych,
  • nabędziesz umiejętności aktywizowania do działania i budzenia motywacji wewnętrznej,
  • nauczysz się jak poprowadzić nawet najtrudniejszą rozmowę przekłuwając ją w konstruktywny dialog,
  • dowiesz się jak radzić sobie z trudnymi, nieprzewidywalnymi emocjami,
  • poznasz metody projektowania i planowania przyszłości,
  • doświadczysz jak budować pewność siebie i pracować na zasobach,
  • dowiesz się jak osobowość i nasze style charakteru wpływają na proces zmiany i jak je diagnozować,
  • nauczysz się metody pracy z dylematem przy podejmowaniu trudnych decyzji,
  • poznasz lingwistykę wspierającą zmianę i zasady komunikacji stosowane w coachingu i mentoringu,
  • zdobędziesz praktyczne umiejętności zmiany przekonań ograniczających na wspierające służące rozwojowi w oparciu o nowoczesne odkrycia psychologii,
  • przećwiczysz metody pracy z relacjami biznesowymi i relacjami partnerskimi,
  • poznasz jak wspomagać rozwiązywanie konfliktów międzyludzkich,
  • przećwiczysz jak stosować techniki rozwijające kreatywność i inspirujące do odkryć,
  • rozwiniesz umiejętność budowania strategii sukcesu i osiągania szczęścia osobistego,

Poznasz metodę, która stała się nie tylko nową profesją ale również filozofią życia tysięcy osób, która stale inspiruje do spełnienia osobistego i zawodowego…

…a ponadto otrzymasz Świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych wzmocniony o  certyfikat Europejski – European Mentoring & Coaching Council uznawany na całym świecie przez Coachów, Mentorów i organizacje.

Organizacja studiów

  1. Studia trwają dwa semestry
  2. Tryb: niestacjonarny (sb-nd)
  3. Ilość zjazdów: 12 (dwudniowe)
  4. Liczba godzin: 230
rekrutacja
Executive MBA
KORZYŚCI DLA PRACODAWCY:
  • Wyposażenie absolwenta w sprawdzoną i kompletną metodologię coachingu i mentoringu,  opartą na standardach europejskich,
  • Wzrost kompetencji przywódczych, komunikacyjnych, motywowania i rozwiązywania konfliktów,
  • Rozwinięcie roli zawodowej w oparciu o zwiększenie samoświadomości,
  • Obniżenie kosztów przez wykształcenie coacha wewnętrznego,
  • Wykształcenie koordynatora programów coachingu i mentoringu w organizacji,
  • Gwarancja rezultatów w oparciu o ponad 10 letnie doświadczenie metodologii Norman Benett.

Program studiów - studia trwają 2 semestry

  • Definicja, rodzaje, tło historyczne,
  • Coaching a inne metody rozwojowe,
  • Podejście European Mentoring and Coachig Council – 25 lat badań,
  • Podstawowe zasady i paradygmaty coachingu,
  • Rozwój coacha i standardy europejskie,
  • Postawa coacha.
  • Trendy i metody pracy,
  • Kompetencje coacha i mentora,
  • Cele w coachingu,
  • Pytania coachingowe – główna metoda pracy coacha i mentora,
  • Feedback w coachingu,
  • Indywidualny odbiór rzeczywistości a umiejętność wycofywania „własnej mapy”,
  • Kontraktowanie i sesja kontraktowa,
  • Kodeks etyczny i działanie zgodnie z nim – dbałość o standardy i etykę.
  • Moje mocne strony i zasoby związane z pracą coachinową i nową rolą,
  • Obszary do rozwoju i praca nad nimi,
  • Przygotowanie się do roli świadomego profesjonalisty,
  • Uważność na innych uważność na siebie.
  • Nurty psychologii z których czerpie coaching i mentoring,
  • Koncepcje osobowości a rozwój osobisty,
  • Elementy psychologii uczenia się.
  • Kanały komunikacji, modalności i ich zastosowanie,
  • Praca w przestrzeni,
  • Pacing i Leading w coachingu,
  • Praca oparta na zasobach klienta – potencjał, cele, wartości i przekonania,
  • Mikrokomunikacja – obserwacja sygnałów niewerbalnych w coachingu,
  • Lingwistyka i jej znaczenie,
  • Poziomy komunikacji i analiza komunikatu na różnych poziomach,
  • Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna,
  • Dysocjacja, asocjacja i metapoziom,
  • Planowanie działań w coachingu,
  • Action Plan jako metoda aktywizacji wewnętrznego potencjału,
  • Proces zmiany i jej etapy oraz sposoby interwencji,
  • Metoda pracy z dylematami,
  • Wzorce i zmiana nawyków,
  • Metaprogramy jako style naszej percepcji,
  • Mapy Myśli – jako metoda diagnozy i zmiany percepcji.
  • Praca z przekonaniami i metody zmiany przekonań z różnych nurtów psychologii i coachingu,
  • Relacje w obszarze zawodowym i prywatnym jako temat w coachingu – metody pracy z relacjami,
  • Metafora jako metoda pracy coachingowej,
  • Zastosowanie wizualizacji, obrazu, opowieści i przedmiotów w pracy z metaforą.
  • Mentoring – definicja, tło historyczne,
  • Założenia mentoringu,
  • Kompetencje Mentora, cechy, umiejętności i postawy,
  • Specyfika relacji mentor – mentee,
  • Przebieg procesu mentoringu.
  • Wdrażanie programów mentoringowych w organizacjach,
  • Cele, zadania i rola mentoringu w organizacjach,
  • Menedżer jako mentor,
  • Tworzenie przestrzeni i wsparcia dla mentoringu w organizacjach,
  • Warunki skuteczności budowania programów mentoringowych,
  • Dobre praktyki mentoringowe w kontekście rozwoju organizacyjnego.
  • Biznes coaching i executive coaching,
  • Coachingowy styl przywództwa,
  • Praktyki coachingu i mentoringu w roli szefa.
  • Dbałość o równowagę i rozwój,
  • Dobre standardy,
  • Ewaluacja w coachingu i mentoringu – metody,
  • Superwizja w pracy coacha i mentora,
  • Dalszy rozwój i Akredytacja europejska EIA.

Praktyczne ćwiczenia wszystkich technik poznanych w trakcie kursu, utrwalenie metod i modeli, ugruntowanie umiejętności dobierania metody pracy coachingowej do dylematu klienta. Dzień ten ma charakter grupowej superwizji uczącej dla przyszłych coachów i mentorów. Podsumowanie zdobytych kompetencji EMCC.

Po ukończeniu studiów słuchacz otrzymuje:

Zgodnie art. 164 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. poz. 1668) oraz Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego – 19 września 2018 r. Poz. 1791) – wydane przez Uczelnię Nauk Społecznych w języku polskim oraz angielskim
Potwierdzenie spełnienia kryterium stanowiącego warunek konieczny wskazany w wymogach wobec kandydatów na członków organów nadzorczych spółek z udziałem Skarbu Państwa, zgodnie z art. 19 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 grudnia 2016r. – o zasadach zarządzania mieniem państwowym (Dz. U. z 2019r. poz. 1302, 1309, 1571, 1655). Dotyczy słuchaczy z spełniających inne warunki ustawowe na terenie Rzeczypospolitej Polskiej – wydane przez Uczelnię Nauk Społecznych w języku polskim oraz angielskim
Certyfikat w języku angielskim wydany przez jednostkę akredytującą program Executive MBA Z-WAY to excellence Business School z siedzibą w Szwajcarii
Certyfikat potwierdzający nadanie międzynarodowych kwalifikacji biznesowych Executive MBA – wydany przez Uczelnię Nauk Społecznych w języku polskim
wydany przez Institute for Executive Development
EMCC Global na poziomie  EQA Practitioner – dodatkowa opłata EUR300 – dobrowolne

"Bądź tą właśnie zmianą, którą chcesz zobaczyć w świecie."

Mahatma Gandhi
Rekrutacja

Aktualności